Fertilità come welfare aziendale
Il programma di fertility per le tue persone, donne e uomini.
Da eventi informativi al finanziamento di trattamenti.
MeggyCare accompagna la tua azienda in ogni passo:
poco sforzo per l’HR, impatto reale sulle persone.
La fertilità entra in ufficio!
Manca informazione, manca supporto, a donne, uomini e coppie. Le aziende che scelgono di esserci fanno la differenza.
L’obiettivo è portare informazione e consapevolezza per prendere scelte più libere.
37%
Dei lavoratori sente pressione tra carriera e maternità (Questionario Meggy, 2025)
>80%
Delle persone non ha mai valutato la propria fertilità. (Questionario Meggy, 2025)
31,9 anni
Età media della donna italiana al primo figlio.
(Istat, 2025)
15%
Delle coppie italiane soffre di infertilità.
(OMS, 2025)
Il percorso MeggyCare per le aziende

Ti supportiamo nella comunicazione
Supporto completo nella raccolta di interesse iniziale, nella comunicazione interna ed esterna, nell'organizzazione e raccolta feedback. Poco lavoro per l'HR, molto impatto nel team.

Organizziamo eventi informativi
Eventi informativi, dal webinar all'intera giornata. Parliamo di fertilità, apriamo il confronto con il team Meggy e il professionista. Portiamo consapevolezza per prendere scelte più libere, senza pressione.

Con te per finanziare i trattamenti
Possibilità per le aziende di finanziare test della fertilità, percorsi di preservazione (Social Freezing), e altre consulenze con professionisti e cliniche.
Vuoi organizzare un evento dedicato alla fertilità?
Un piccolo investimento per un grande impatto.
I feedback sono preziosi
Per molte persone è la prima volta che qualcuno spiega loro cosa significa davvero fertilità.
Perché le aziende ci scelgono
MeggyCare è il primo programma italiano che unisce informazione sulla salute riproduttiva e welfare aziendale. Non vendiamo solo eventi: costruiamo un percorso, portiamo professionisti, community ed esperienze.
- Un iniziativa dedicata ai propri dipendenti
- Cultura aziendale innovativa e inclusiva
- Employer branding autentica
- Allineamento alla certificazione UNI/PdR 125:2022 (parità di genere)
- Minimo effort per l'HR: supportiamo in tutto
Il costo medio di sostituzione di una figura senior può superare 30.000€. Investire nel benessere e nella serenità delle persone significa anche tutelare il capitale umano.